یک حسابدار چقدر دستمزد می گیرد؟

خوشبختانه امروزه و در سال های اخیر اهمیت تخصص اصول حسابداری بیشتراز پیش آیتم اعتنا قرار گرفته و بها این علم در درحال حاضر مجاورت شدن به منزلت حقیقی و واقعی آن میباشد. فعلا بخش اعظمی از شرکت ها سری حقوق و دستمزد قابل قبولی را با دقت به فاکتورهای مختلفی که در ترازو دستمزد یک حسابدار تاثیرگذار میباشد در حیث میگیرند، البته مجموعاَ می اقتدار اظهار کرد همچنان درصد اکثری از حسابداران دستمزد قابل قبولی به نسبت تخصص و علم خویش اخذ نمیکنند.

چطور از حد متعارف حقوق و دستمزد حسابدار آگاه شویم؟

ولی شاید این طرز، شیوه مناسبی برای سنجش حد متعارف حقوق و دستمزد حسابدار نباشد، ولی قادر است متوسطی از واقعیت حالت حقوق و دستمزد حسابداران به شما ارائه دهد. شایسته ترین طریق تحلیل اطلاع رسانی های استخدامی میباشد. اینکه در اطلاع رسانی های استخدامی حقوق و دستمزد یک حسابدار مبتدی و تازه کار، یک حسابدار زبده و یک مدیریت مالی چقدر میباشد میتواند روءیت کرد قابل قبولی از عرف دستمزد حسابدار به شما بدهد.

مورد نیاز میباشد بدانید که بایستی دستمزد حسابدار را در سه سطح کارشناسان حسابداری (حسابداران تازه کار)، قیم حسابداری (حسابداران زبده) و مدیریت حسابداری (مدیران مالی) گزینه ارزیابی قرار دهید تا به میانگین قابل استنادی دست پیدا نمایید.

عامل ها تاثیرگذار در حقوق و دستمزد حسابداران چه مواقعی می باشند؟

تا به اکنون از خویش پرسیده‌اید که چه چیزهایی در معیار درآمد شما متاثر میباشد؟ می بایست این نکته را یادآور شد که کارفرمایان بایستی مسئولیت‌ها، پیچیدگی، اهمیت عمل و توان خرید را در میان دیگر موردها در حیث بگیرند تا حقوق و دستمزد حسابداران را در موضع شغلیشان، عادلانه انتخاب نمایند.

به‌دنبال، چندین فاکتور دخیل در واحد سنجش پرداختی حقوق و دستمزد حسابداران را آنالیز خوا‌هیم کرد:

1 – جغرافیا در دستمزد حسابداری تاثیر داراست!

حقوق و دستمزد یک کارمند در یک جایگاه شغلی مانند حسابداری و در یک جایگاه ارشد مانند قیم حسابداری و یا این که رئیس مالی، مختلف میباشد. معمولاً هزینه‌های معاش در شهرهای متفاوت متعدد میباشد. به عنوان مثال هزینه‌های معاش در شهر تهران بیشتر از شهرهای شمالی جمهوری اسلامی ایران میباشد. این فاکتور (حالت جغرافیایی) میتواند عاملی برای معیار دریافتی حقوق و دستمزد حسابداری باشد.

منابع و نیاز در شهر شما میتواند یک فاکتور دیگر به اکانت بیاید. از جمله در‌حالتی که یک دانش کده مستقر، اشخاص متعددی را در فن‌های مالی فارغ التحصیل نماید؛ ولی نیاز آن حوزه‌ به رشته حسابداری از آن نسبت معدود‌خیس باشد؛ استعدادها به راحتی هدر می شوند و منابع بیشتراز نیاز درخواستی، در بازار وجود داراست.

برعکس این مورد، می تواند برای یک شرایط شغلی که خواستار متعددی یا این که در یک مکان دیگر جای دارد، هم وجود داشته باشد. راهنمای پرداخت حقوق و دستمزد هر ساله برای کل شغل ها کلیدی و در سرتاسر کشور ایران یکسان میباشد و هم اندازه با حقوقی میباشد که وزارت عمل معین می‌نماید. با این اوصاف کارفرمایان، در بعضا از وضعیت‌ها، حقوق و دستمزد و مزایایی بیش تر از تعرفه اعلامی وزارت فعالیت را به کارکنان خویش، پرداخت می‌نمایند.

2 – صنعت و صاحب کار نیز در دستمزد حسابدار مفید میباشد

صنعتی اینماد چیست؟ که در آن درگیر به فعالیت می‌باشید؛ به شدت بر روی مقدار دستمزد حسابداران تاثیرگذار میباشد. به عنوان مثال حسابداری که در یک کمپانی تکنولوژی و قابل انعطاف‌افزاری محور فعالیت می‌نماید؛ ممکن میباشد از هر که در یک کمپانی دیگری که سوددهی چندانی ندارد؛ سرگرم به عمل میباشد؛ حقوق و دستمزد بیشتری اخذ نماید.

شرایط صاحب کار در بازار هم بر ترازو حقوق و دستمزد شما، تاثیر خواهد گذاشت. کمپانی‌های استارتاپی حتی‌د‌ر قسمت‌های سودده ممکن میباشد؛ کمتر از جاهای دیگر که قانونی‌خیس و وسیع‌ترند دستمزد دهند. مشتریان صاحبکار همینطور می توانند فاکتور مهمی در مقدار دستمزد حسابداران باشند. به عنوان مثال ممکن میباشد یک رئیس برنده برای یک خزانه تجاری کمتر از یک مدیریت سهام که در یک کمپانی تخصصی فعالیت می‌نماید؛ دستمزد بگیرد.

3 – تاثیر تجربه در دستمزد یک حسابدار!

در معیار حقوق و دستمزد حسابداران، کارفرمایان به سال ها تجربه‌ی یک کارمند نگاه می‌نمایند تا مهارت و توان‌هایش را بسنجند. از جمله یک افسر حسابداری که 4 سال تجربه‌ی کاری در یک کمپانی بازرگانی داراست؛ مطمئناً تجربه‌ی فعالیت با مسائل همگانی بازرگانی را پشت سرگذاشته میباشد و حتی در باب مباحث پیچیده به عنوان مثال مسائل مالیاتی و حسابداری‌ زبده و خرد خویش می تواند آنان را به آسانی پش رمز بگذارد. این شخص حسابدار ،  معمولاً دستمزد قابل توجهی نسبت به هر کس صرفا برای یک کمپانی محلی عمل نموده است و مشتریان کمتری دارااست را خواهد داشت.

4 – گواهینامه‌ها و مدارک آموزشی

مدارک و گواهینامه‌های تخصصی میتوانند تاثیر متعددی بر حقوق و دستمزد یک حسابدار داشته باشند البته تاثیر هر نوع گواهینامه گوناگون میباشد. بر پایه ی وب سایت StartHereGoPlaces.com که یک تارنما فراگیری حسابداری میباشد و بوسیله موسسه‌ی آمریکایی CPA اداره می شود؛ اشخاصی که دارنده سند CPA میباشند میتوانند 10 تا 15 درصد بیشتر از اشخاصی که‌این گواهی را ندارند حقوق و دستمزد میگیرند.

در حسابداری همگانی و شرکتی نیز گواهینامه‌ها اهمیت فراوان دارا هستند. به عنوان مثال بر اساس خبرنامه فوربز دانشجو یان فن MBA می توانند به اندازه ی 50 درصد بیشتر دستمزد اخذ نمایند. متخصصین حسابداری دولتی که دارنده سند CGAP میباشند؛ درآمدشان تا 40 درصد ارتقا خواهد یافت.

ولی هر سازمان محرمانه می تواند مقدار ارتقاء حقوق و دستمزد را خودش سفارش دهد؛ دارا بودن گواهینامه‌های تخصصی، برای بعضی کمپانی‌ها اهمیت ویژه‌ای دارااست؛ مثلا حسابداران کمپانی‌های بورسی می بایست مدارک تخصصی این فن را داشته باشند. بایستی این مسئله را در لحاظ گرفت که دستمزد اساس فقط شرط واریزی وجود ندارد و جایزه‌های کلی مانند مزایا شریک شدن در فایده و دیگر منافع قادر است در نگه‌داشت یک شخص در موضع حسابداری تقش موثری داشته باشد. در بعضا موردها نیز جایزه کلی دو تا سه برابر حقوق و دستمزد مبنا میباشد.